腾讯公司针对年终奖问题进行了公开回应，引起了广泛关注，此次回应旨在明确公司的奖励机制，以及员工的工作表现与回报之间的关系。
腾讯公司对于年终奖的设定具有一定的灵活性和公正性，公司认为年终奖是激励员工工作积极性、提高工作效率的重要手段，同时也是公司对员工辛勤付出的认可，公司会根据员工的绩效表现、工作表现以及公司的整体经营状况等因素来制定年终奖。
在回应中，腾讯强调了公平、公正、公开的原则，确保年终奖的发放能够真正反映员工的实际工作表现和贡献，公司也强调了奖励机制的多样性和灵活性，以满足不同员工的需求和期望。
对于员工的工作表现和回报之间的关系，腾讯认为员工的工作表现是决定年终奖的重要因素之一，公司鼓励员工积极工作，为公司的发展做出贡献，同时也为员工提供了一定的福利待遇和职业发展机会。
腾讯公司在年终奖的设定上注重以下几个方面：年终奖的发放要与员工的绩效表现紧密相关，同时也要考虑公司的整体经营状况和市场需求，公司鼓励员工通过自己的努力和贡献获得更好的工作回报，同时也为员工提供了一定的培训和发展机会，公司也注重员工的个人发展和成长，为员工提供更多的学习和成长空间。
腾讯公司的年终奖回应体现了公司对员工的尊重和认可，同时也体现了公司对奖励机制的不断完善和创新，公司希望通过合理的奖励机制，激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作效率和工作质量，为公司的发展做出更大的贡献。
腾讯公司也呼吁广大员工积极工作，为公司的发展做出更大的贡献，公司也将继续加强内部管理，提高员工的工作环境和工作条件，为员工提供更好的发展机会和福利待遇。
